فيزا البحث عن العمل Chancenkarte هي نظام جديد أطلقته ألمانيا لجذب العمالة المؤهلة من خارج الاتحاد الأوروبي، وتعتمد على نظام النقاط لتقييم المتقدمين. في هذا المقال نشرح التعريف بالفيزا، الشروط المطلوبة، وكيفية احتساب النقاط بالتفصيل.

وبهذا الشكل، تمثل Chancenkarte نقلة نوعية مقارنة بالأنظمة القديمة، إذ إنها تعتمد على نظام نقاط مرن بدل الاكتفاء بالشروط الصارمة فقط.

---

ما هي فيزا البحث عن العمل الجديدة في ألمانيا Chancenkarte؟

تُعرف هذه الفيزا أيضًا باسم بطاقة الفرص. بصورة أوضح، تم تصميمها لمنح الأشخاص المؤهلين فرصة حقيقية لدخول ألمانيا والبحث عن وظيفة من داخل البلاد.

فمن جهة، لا تشترط هذه الفيزا عقد عمل مسبق مثل فيزا العمل.
ومن جهة أخرى، تعتمد — خلافًا لفيزا الباحث عن عمل القديمة — على تقييم شامل مبني على النقاط.

---

لماذا أطلقت ألمانيا فيزا البحث عن العمل الجديدة Chancenkarte؟

تعاني ألمانيا منذ سنوات من نقص واضح في اليد العاملة، لا سيما في قطاعات أساسية مثل:

• المهن التقنية
• الصناعة
• الحرف
• تكنولوجيا المعلومات
• قطاع الصحة

وبناءً على ذلك، اتجهت الحكومة الألمانية إلى فتح مسار أكثر مرونة، يسمح بدخول الباحثين عن عمل المؤهلين، لكن وفق آلية منظمة ومدروسة.

---

لمن موجهة فيزا البحث عن العمل الجديدة في ألمانيا؟

بصفة عامة، تستهدف هذه الفيزا فئات محددة، من بينها:

• حاملو شهادات معترف بها
• أصحاب الخبرة المهنية
• الأشخاص القادرون على إعالة أنفسهم ماليًا
• الباحثون الجادون عن عمل في ألمانيا

في المقابل، من لا يملك مؤهلات أو خبرة مهنية، ففي هذه الحالة لن تكون هذه الفيزا خيارًا مناسبًا له.

---

الفرق بين Chancenkarte وفيزا الباحث عن عمل القديمة

أحد أهم الفروقات يتمثل في أن Chancenkarte تعتمد، أولًا، على نظام نقاط واضح.
إضافة إلى ذلك، فهي ثانيًا لا تشترط دائمًا شهادة جامعية.
كما أنها، ثالثًا، تسمح بالعمل الجزئي أثناء فترة البحث عن عمل.

أما سابقًا، فكانت فيزا الباحث عن عمل القديمة أكثر تقييدًا وأقل مرونة من حيث الشروط والفرص المتاحة.

---

شروط فيزا البحث عن العمل الجديدة في ألمانيا Chancenkarte

المؤهل الدراسي

يشترط توفر مؤهل مهني أو شهادة معترف بها في ألمانيا، وغالبًا يتم التحقق من ذلك عبر مواقع الاعتراف الرسمية.

الخبرة المهنية

كلما زادت سنوات الخبرة، كلما ارتفع عدد النقاط، ولهذا السبب تعتبر الخبرة عنصرًا أساسيًا في التقييم.

اللغة

يتم احتساب النقاط بناءً على:

• اللغة الألمانية
• أو اللغة الإنجليزية

وبالتالي، يؤثر مستوى اللغة بشكل مباشر على مجموع النقاط النهائي.

السن

تحصل الفئات العمرية الأصغر على نقاط أعلى، غير أن ذلك لا يعني استبعاد الأعمار الأكبر تلقائيًا.

القدرة المالية

إلى جانب ما سبق، يجب إثبات القدرة على تغطية تكاليف المعيشة أثناء فترة البحث، وغالبًا يكون ذلك عبر حساب بنكي مغلق.

---

نظام النقاط في فيزا البحث عن العمل الجديدة Chancenkarte

يُعد نظام النقاط جوهر هذه الفيزا، وبعبارة أخرى هو الأساس الذي يُبنى عليه القرار النهائي.

كيفية احتساب النقاط

يحصل كل شرط على عدد محدد من النقاط، وعند بلوغ الحد الأدنى المطلوب، يصبح التقديم ممكنًا.

الحد الأدنى

في العادة، يجب الحصول على 6 نقاط على الأقل.

توزيع النقاط

• المؤهل الدراسي: شهادة معترف بها أو مؤهل مهني
• الخبرة المهنية: كلما طالت، زادت النقاط
• اللغة: الألمانية تمنح نقاطًا أعلى
• العمر: الأفضلية للأعمار الأصغر
• الإقامة أو الدراسة السابقة: تمنح نقاطًا إضافية

---

مثال مبسط لحساب النقاط

على سبيل المثال، شخص يبلغ 30 سنة، يحمل شهادة معترف بها، يمتلك 3 سنوات خبرة، ويتقن الألمانية بمستوى B1.
في هذه الحالة، غالبًا ما يتجاوز الحد الأدنى المطلوب من النقاط.

يمكن حساب النقاط بدقة عبر الموقع الرسمي: Chancenkarte

---

ماذا تسمح لك به فيزا البحث عن العمل الجديدة في ألمانيا؟

من خلال هذه الفيزا، يمكنك:

• الإقامة المؤقتة داخل ألمانيا
• البحث عن عمل بشكل قانوني
• العمل الجزئي لساعات محددة
• حضور مقابلات عمل حضوريًا

وعند العثور على وظيفة مناسبة، يمكن تحويل الإقامة مباشرة إلى إقامة عمل.

---

مدة فيزا البحث عن العمل الجديدة Chancenkarte

في معظم الحالات، تُمنح الفيزا لمدة تصل إلى سنة واحدة، وهي مدة تعتبر كافية للبحث الجدي والمنظم عن عمل.

---

متى تكون Chancenkarte خيارًا مناسبًا؟

يُفضل هذا المسار إذا:

• لم تتمكن من إيجاد عقد عمل من الخارج
• كنت مؤهلًا وتحتاج فرصًا مباشرة
• رغبت في دخول سوق العمل الألماني بنفسك

أما إذا كان لديك عقد عمل جاهز، فحينها تبقى فيزا العمل هي الخيار الأنسب.

---

خلاصة واضحة

في النهاية، تمثل فيزا البحث عن العمل الجديدة في ألمانيا Chancenkarte فرصة حقيقية، غير أنها ليست سهلة ولا عشوائية.
عندما تتوفر المؤهلات والخبرة وخطة واضحة، فإنها تشكل مسارًا قانونيًا لبناء مستقبل مهني في ألمانيا.

وبدون هذه الأساسيات، سيكون البحث عن مسار بديل أكثر واقعية هو الخيار الأفضل.